Développer un management bienveillant

Objectifs

Manager son équipe avec bienveillance pour améliorer sa performance

• Adopter un management bienveillant orienté vers la performance


• Evaluer la bienveillance d'un collectif grâce à la méthode SLAC


• Intégrer la bienveillance dans son management et sa communication

Programme de la formation

JOUR 1 : Intégrer la bienveillance dans son organisation et son management

Evaluer la bienveillance de son organisation a? travers la méthode SLAC

• S'approprier les 4 dimensions du SLAC : Sens, Lien, Activité, Confort


• Savoir auto-diagnostiquer son propre bien-être au travail afin de prévenir les risques psycho-sociaux


• Retrouver du sens au travail et créer des espaces de discussions

Développer un management transversal bienveillant pour accroître la performance de ses équipes

• Comprendre les différents leviers de motivation


• Apprendre à déléguer


• Savoir adapter son style managérial en fonction des besoins de ses collaborateurs

JOUR 2 : Intégrer la bienveillance dans son management relationnel et sa communication
Manager avec bienveillance

• Comprendre son fonctionnement et ses besoins psychologiques


• Apprendre à communiquer avec différents personnalités grâce à la Process Communication


• Gérer les comportements difficiles

Communiquer avec bienveillance

• Savoir être assertif


• Apprendre à gérer les comportements refuges : manipulation, agressivité et passivité


• Connaitre les 5 étapes de la Communication Non Violente (CNV)

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique