Développer un management éthique

Objectifs

Comprendre ce qu'est le management éthique pour mieux le communiquer à ses équipes
Faire le lien entre éthique et performance
Être capable de mettre en oeuvre un management éthique dans son organisation

Programme de la formation

1. Comprendre ce que signifie un management éthique
Appréhender la notion d'éthique
Positionner l'éthique par rapport à la RSE et au Développement durable
Faire le lien entre éthique et management durable
2. Identifier le contexte de développement de concept
Situer les origines de l'éthique
Comprendre les causes de l'émergence d'une demande d'un management plus éthique
3. En saisir les apports
Comprendre comment manager éthiquement peut constituer un avantage concurrentiel
Identifier la recherche de sens par les nouvelles générations
Faire le lien entre management éthique et contexte actuel (mondialisation, prise de conscience écologique,...)
4. Favoriser la mise en oeuvre d'un management éthique au sein de son organisation
Identifier les grandes lignes de la culture de son organisation
Auditer les pratiques managériales de son organisation
Comprendre comment adapter les pratiques de ses salariés à la culture de son organisation
Communiquer sur la mise en oeuvre de ce management éthique

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique