Détenir un avantage concurrentiel grâce à un management éthique.
COMPRENDRE CE QUE SIGNIFIE UN MANAGEMENT ÉTHIQUE- Appréhender la notion d'éthique
- Positionner l'éthique par rapport à la RSE et au Développement durable
- Faire le lien entre éthique et management durable
IDENTIFIER LE CONTEXTE DE DÉVELOPPEMENT DU CONCEPT- Situer les origines de l'éthique
- Comprendre les causes de l'émergence d'une demande d'un management plus éthique
EN SAISIR LES APPORTS- Comprendre comment manager éthiquement peut constituer un avantage concurrentiel
- Identifier la recherche de sens par les nouvelles générations
- Faire le lien entre management éthique et contexte actuel (mondialisation, prise de conscience écologique,…)
FAVORISER LA MISE EN OEUVRE D'UN MANAGEMENT ÉTHIQUE AU SEIN DE SON ORGANISATION- Identifier les grandes lignes de la culture de son organisation
- Auditer les pratiques managériales de son organisation
- Comprendre comment adapter les pratiques de ses salariés à la culture de son organisation
- Communiquer sur la mise en oeuvre de ce management éthique
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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- Comprendre ce qu'est le management éthique pour mieux le communiquer à ses équipes
- Faire le lien entre éthique et performance
- Etre capable de mettre en œuvre un management éthique dans son organisation
Non certifiante
Information non communiquée