Date de mise à jour : 16/09/2024 | Identifiant OffreInfo :
15_704107
Organisme responsable :
LA PIE ACADEMIE FORMATION
Voici cinq objectifs pour une formation sur le développement des soft skills :
1. **Améliorer la communication** : Développer des compétences en écoute active, expression claire et assertivité pour une communication plus efficace.2. **Renforcer le travail en équipe** : Apprendre à collaborer efficacement, résoudre les conflits et contribuer positivement à un groupe.3. **Optimiser la gestion du temps** : Maîtriser des techniques de planification et de priorisation pour une gestion plus efficace des tâches et des projets.4. **Développer l'intelligence émotionnelle** : Améliorer la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres.5. **Renforcer les compétences en résolution de problèmes** : Apprendre à identifier des solutions créatives et prendre des décisions efficaces face à des défis.
Objectif 1 - comprendre pourquoi les softs skills sont importants
Objectif 2 - dites-nous quels sont vos softs skills
Objectif 3 - montez en compétences sur vos softs skills
Objectif 4 - réalisez votre bilan de compétences soft skills
Objectif 5 - prenez la parole en public
Objectif 6 - gérer votre temps efficacement
Objectif 7 - rédiger des écrits professionnels
Objectif 8 - travaillez efficacement en équipe
Objectif 9 - apprenez à gérer les conflits
Objectif 10 - développez votre résilience
Objectif 11 - prenez des décisions efficaces
Objectif 12 - travaillez en autonomie
Objectif 13 - développez votre créativité
Objectif 14 - développez votre sens du service
Objectif 15 - exercez votre esprit critique
Le résultat attendu de la formation "Développer vos soft skills" est d'améliorer les compétences interpersonnelles telles que la communication, la gestion du temps, et le travail en équipe, afin d'optimiser les interactions professionnelles et personnelles. Les participants seront capables de mieux gérer les relations au sein de leur environnement de travail et de renforcer leur efficacité globale.
Non certifiante
Sans niveau spécifique