Développer votre posture de conseil pour accompagner les projets

Objectifs

• Cerner les enjeux de ce nouveau service d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle des actifs;
• S'approprier le contenu du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP).
• Identifier les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur sa pratique de conseiller.
• Adopter une posture de conseil favorisant la co-construction des projets d'évolution des personnes.

Programme de la formation

Les éléments-clés du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP)

• Les finalités de l'offre de service instaurée par la loi du 5 mars 2014
• Les différents niveaux d'intervention composant le conseil en évolution professionnelle
• Les principes de délivrance du service
• Les différents publics concernés.

La place de conseiller dans l'offre de services de sa structure

• Le cadre posé de son intervention - le repérage des différents intervenants
• Les différentes organisations de service possibles

Les évolutions apportées à sa pratique par la mise en œuvre du CEP.

• Les démarches et outils d'une approche centrée sur les personnes.
• Définition de la posture de conseil et des actes technique
• Mise en œuvre de son expertise au service du processus d'explicitation des personnes.

Validation et sanction

Attestation de formation.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Fin de scolarité, sortie fin de 5e