Devenir gestionnaire des ressources humaines

Objectifs

L'objectif de cette formation est de permettre à l'apprenant de valider le spectre de compétences du référentiel officiel abordé qui aboutit sur la maîtrise de la fonction de "Gestionnaire des ressources humaines".
Les compétences abordées et validées par le parcours sont :
Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de l'intégration du salarié
Développement de l'employabilité des salariés
Développement des compétences et des talents

Programme de la formation

Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :
Bloc 1 - Introduction
Les fondements de la gestion des ressources humaines
Bloc 2 - La gestion des Ressources Humaines
Développer une stratégie salariale
Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
La transformation numérique pour les ressources humaines
Coacher et aider ses employés à se développer
Bloc 3 - Le recrutement - Panorama
10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
Laisser partir un employé
Le recrutement axé sur la performance
Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
Bloc 4 - Le suivi des salariés
Mettre en place des objectifs
Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
L'écoute
Bloc 5 - SILAE
SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique