Devenir un leader performant et motivant

Objectifs

"Motiver et récompenser les employés pour renforcer leur engagement.

Gérer efficacement le temps pour améliorer la productivité personnelle.

Comprendre et combler l'écart intergénérationnel au sein de l'équipe.

Sélectionner et utiliser des outils d'aide à la décision de manière efficace.

Développer des compétences de gestion du stress pour

maintenir un équilibre travail-vie personnelle."

Programme de la formation

• Encourager et récompenser les employés

• Gérer son temps efficacement

• Combler l'écart intergénérationnel

• Choisir les bons outils d'aide à la décision

• Soutien pour un nouvel employé

• Résolution de conflits

• Gestion de la performance des employés

• Développer l'estime de soi et la confiance en soi

• Gerer le stress

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique