Date de mise à jour : 23/10/2024 | Identifiant OffreInfo :
20_2338395F
Organisme responsable :
Université de Lille
L'objectif de ce DU est d'accompagner les organisations à remplir leurs obligations légales en matière d'égalité femmes-hommes. Il vise également à promouvoir l'engagement vers plus d'égalité professionnelle entre les sexes, en formant des référent·es égalité femmes-hommes.
L'ambition de cette formation est de permettre l'acquisition de savoirs et de compétences dans le domaine de la sensibilisation et de la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons. Ces compétences et savoirs seront par ailleurs étendus à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
À l'issue de la formation, les participant·es seront capables de :
? Maîtriser les concepts théoriques et savoir les opérationnaliser
? Connaître les politiques, les dispositifs et les procédures, définir le périmètre d'action des référent·es et faire accepter politiquement ces procédures
? Construire et mettre en oeuvre un plan d'égalité femmes-hommes
? Construire une formation de sensibilisation au sexisme et/ou à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
? Savoir détecter et caractériser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
La formation est construite autour de 5 blocs de compétences et de connaissances :
BCC1 : Apports disciplinaires (32h)
Savoir mobiliser des connaissances théoriques
BCC2 : Égalité Filles-Garçons (24h)
Savoir construire une formation de sensibilisation au sexisme auprès d'un public jeune
BCC3 : Égalité Femmes-Hommes (35h)
Savoir construire et mettre en oeuvre une action en faveur de l'égalité femmes-hommes
BCC4 : Violences sexistes et sexuelles (34h)
Savoir détecter et catégoriser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
BCC5 : Projet (15h+travail personnel de mise en oeuvre du projet tutoré)
Réaliser une action ou une mission
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique