Dirigeant d'Entreprise de l'ESS - BC05 Pilotage de la dynamique interne des ressources humaines

Objectifs

Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'entreprise de l'ESS (association, coopérative, mutuelle, entrepreneurs sociaux, etc) pour une performance économique et sociale de leur entreprise. Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l'ESS Conduire le développement stratégique de l'entreprise au coeur de son environnement socio-économique et politique Animer les instances de gouvernance et féderer les acteurs autour du projet collectif Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales

Programme de la formation

Diriger son organisation de façon systémique en prenant en compte les fondamentaux juridiques, les enjeux de la compléxite et du changement

Conduire une politique RH en cohérence avec le projet politique et le projet stratégique de l'entreprise ESS

Piloter le développement des compétences des équipes au regard du secteur d'activité et du projet de développement stratégique, anticiper les évolutions de l'emploi et des compétences en interne (GEPP) et dans son environnement (évolutions des métiers, nouvelles technologie, etc)

Utiliser les techniques de management des personnes, les techniques d'animation des instances et les principes de négociation pour mobiliser et féderer les différents acteurs de l'entreprise (salariés, bénévoles, élus) autour du projet collectif

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique