DU égalité diversité inclusion

Objectifs

Répondre à une demande sociale forte émanant des collectivités et des acteurs
et actrices du territoire (privés et publics) :
Donner une vision d'ensemble des formes d'inégalités et de discriminations en lien avec l'entreprise, les RH, l'éducation, la santé, le logement.
Maîtriser les concepts relatifs à l'égalité, à l'inclusion et à la diversité au sein des différentes approches politiques et institutionnelles
Maîtriser les différents débats, études, communications sur les discriminations, l'égalité, l'inclusion, afin d'être force de propositions auprès des parties prenantes (collectivités territoriales, entreprises publiques et privées, universités, associations...)
Connaissances approfondies du contexte des politiques publiques, du cadre juridique et managérial ainsi que des discours sur l'égalité, la solidarité, et les discriminations

Programme de la formation

UE (S1) : Inégalités et discriminations : approches conceptuelles (60h)
UE 2 (S2) : Approche juridique et gestion de la diversité (40h)
UE 3 (S2) : Méthodologie et analyse de données d'enquêtes en sciences (40h)
UE 4 et 5 (S3) : Elaborer et mettre en place un projet EDI (60h)
UE 6 (S4) : Présenter un projet EDI (encadrement personnalisé)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique