Dynamique intégrative du travail - DIT® - concepts et appropriation dans le cadre de ses fonctions

Objectifs

Ce programme vous aide à mieux travailler et communiquer ensemble tout en vous réalisant, aller de l'avant tout en préservant votre santé et votre équilibre de vie. Il combine 5 modules dans une approche globale, systémique et multidimensionnelle, au service du travail, des personnes, des collectifs et de l'organisation. Les 3 premiers modules peuvent se faire séparément; ils servent de prérequis aux modules 4 et 5.

Programme de la formation

Module 1 : Appréhender les besoins systémiques de l'entreprise et de l'individu : réintroduire le long terme dans la construction du présent au travail et dans sa vie
Définir votre projet professionnel dans la durée et comment il s'insère dans votre projet de vie, tout en cherchant à préserver une qualité de vie au travail, du travail et des relations dans le présent. Capitaliser sur les événements passés individuels et collectifs plus ou moins positifs pour enrichir le présent.
Comprendre les interactions entre travail formel et informel et en quoi elles peuvent nourrir votre raison d'être.
A la fin du module 1, un coaching personnalisé individualisé (3 séances mensuelles d'une heure) vous aide à approfondir votre situation spécifique (forfait de trois séances avec un suivi intermédiaire obligatoire. vous pouvez le prolonger à la demande) et à réajuster votre projet en fonction de votre transformation durant la formation. Les 3 séances sont réparties après les modules 1, 2 et 3. A prolonger sur demande.
Module 2 : L'approche systémique de la personne dans tous ses équilibres de vie physique, psychique et émotionnel sous l'angle des pratiques scientifiques et des civilisations ancestrales
Approche systémique de l'équilibre global de l'être humain pour faire le lien entre corps, émotions, énergie et psychisme.
Module 3 : Les clés de compréhension des interactions professionnelles, intuition et discernement
ou comment décoder ce qui se passe dans l'interaction à deux chez soi et chez l'autre.
Module 4 : Motivation et engagement individuels et collectifs en entreprise
Prendre sa place en tant qu'individu dans les systèmes formels et informels, impact des choix de vie sur l'individu, le groupe et l'organisation. Relation de travail écologique dans un équilibre de santé satisfaisant, construction individuelle et collective.
Motivation et engagement à long terme, les salariés sont force de proposition pour une entreprise dynamisée qui prévient les risques psychosociaux en profondeur.
Ce module nécessite le suivi des Modules 1, 2 et 3.
Module 5 : Concrétiser sa raison d'être dans sa vie avec ses ressources conscientes et inconscientes en élaborant un plan d'action concret : aller de l'avant en contribuant au monde avec son plein potentiel !
Comment transformer votre façon de travailler, votre bien être et votre santé (optimisme, entraide, dynamique de groupe...) tout en vous réalisant. Mise en place d'un plan d'action concret alliant, bien être, épanouissement et performance tant dans votre projet professionnel que dans l'équilibre de vie professionnelle/vie personnelle. Prochaines étapes et célébration.
Ce module nécessite le suivi des Modules 1, 2, 3, et 4.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique