Date de mise à jour : 22/02/2024 | Identifiant OffreInfo :
25_98O2203737
Organisme responsable :
FDB
En matière d'objectifs généraux, l'action comprendra un premier volet « RAN » et un volet « CERTIFICATION » pour permettre aux bénéficiaires : - D'acquérir le socle des savoirs de base et généraux en lien avec le métier, - De posséder les premières connaissances sectorielles nécessaires à la poursuite de la concrétisation du projet professionnel (Employé(e) Commercial(e) en Magasin), - De développer des capacités personnelles et certains atouts permettant son évolution sociale et professionnelle. - De permettre l'acquisition ou le renforcement des compétences clés (notamment en français, mathématiques, culture numérique, savoir-être ...), toujours en rapport avec la qualification visée. - D'Appréhender les méthodes innovantes d'apprentissage : le micro-learning social learning, mooc, games, cooc, spoc… - De susciter le Crossover learning ou l'apprentissage sur le terrain : le formateur soumet une problématique, charge aux apprenants de collecter sur le terrain (et non sur la toile) les informations pour une mise en commun et la construction d'une réponse collective. - D'accompagner la transition professionnelle - De professionnaliser et actualiser les compétences dans le métier visé - D'acquérir les compétences de l'Employé de Libre-Service ou de Commerce - De s'insérer professionnellement par un placement durable
- Remise à niveau Professionnalisation : Module 1 : Mettre à disposition des clients les produits de l'Unité Marchande dans un environnement ominicanal Module 2 : Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal - 02 périodes en entreprise (280 h) - Appui à la recherche d'emploi - Soutien
Diplôme travail;
Certifiante
CAP, BEP