Engager ses collaborateurs pour l'égalité F/H

Objectifs

- Identifier des pistes d'actions à proposer aux représentants du personnel
- S'adresser aux personnes clés pour les engager sur le sujet
- Être à l'aise sur le sujet de l'égalité professionnelle pour négocier/discuter avec les parties prenantes clés du sujet (notamment les RP)
- Communiquer en interne sur les leviers de promotion de l'égalité F/H

Programme de la formation

1. Formaliser un plan d'action engageant
- Identifier des objectifs concrets sur le court et long terme sur chacun des enjeux du sujet
- Identifier des pilotes d'actions pour engager les parties prenantes clés
2. Négocier un accord avec les représentants du personnel
- Connaître les clés de la réussite d'un accord sur l'égalité F/H
- Faire émerger des propositions d'actions grâce à des processus d'animation
3. Engager ses parties prenantes sur l'égalité professionnelle
- Identifier les points de blocage de certaines parties prenantes
- Être capable de parler d'égalité F/H et de ses enjeux
- Utiliser la communication engageante et la communication interne comme leviers d'engagement de ses collaborateurs

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique