Entretien professionnel - (7h)

Objectifs

Les objectifs pédagogiques de la formation "Entretien professionnel" :

(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel : Appréhender les objectifs et l'importance de l'entretien professionnel dans la gestion des ressources humaines.
Préparer un entretien professionnel : Savoir collecter et organiser les informations nécessaires pour une préparation efficace.
Créer un climat de confiance : Développer des techniques pour instaurer un environnement de communication ouvert et honnête.
Maîtriser l'art du questionnement : Apprendre à poser des questions ouvertes et pertinentes pour obtenir des informations utiles.
Écouter activement : Améliorer vos compétences d'écoute active pour mieux comprendre et répondre aux besoins de vos collaborateurs.
Donner un feedback constructif : Savoir formuler des retours constructifs qui encouragent le développement et la motivation.
Fixer des objectifs SMART : Apprendre à définir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis.
Gérer les conflits : Acquérir des techniques pour aborder et résoudre les conflits de manière positive et constructive.
Suivre et évaluer les progrès : Mettre en place des méthodes pour suivre les performances et évaluer les progrès de vos collaborateurs.
Conclure efficacement un entretien : Savoir conclure un entretien de manière positive et constructive, en définissant les prochaines étapes.

Programme de la formation

Présentation du parcours de formation


La formation “Entretien professionnel” de 7 heures est conçue pour les managers, responsables RH, et tout professionnel impliqué dans la gestion des ressources humaines.

L'objectif est de vous doter des compétences nécessaires pour mener des entretiens professionnels de manière efficace et constructive, favorisant ainsi le développement et l'engagement de vos collaborateurs.

Durant cette journée de formation, nous explorerons les différentes phases de l'entretien professionnel, de la préparation à la conclusion.

Vous apprendrez à créer un climat de confiance, à poser les bonnes questions, et à écouter activement vos interlocuteurs.

Nous aborderons également les techniques de feedback constructif, essentielles pour motiver et guider vos collaborateurs vers l'atteinte de leurs objectifs.

Les sessions incluront des mises en situation, des études de cas et des échanges interactifs, permettant d'appliquer les concepts théoriques à des situations réelles.

Vous repartirez avec des outils pratiques et des méthodes immédiatement applicables dans votre contexte professionnel.

À l'issue de cette formation, vous serez capable de structurer vos entretiens de manière efficace, de fixer des objectifs clairs, et de suivre les progrès de vos collaborateurs.

Vous développerez également votre capacité à aborder les sujets sensibles et à résoudre les conflits de manière constructive.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique