Etablir un bulletin de paie

Objectifs

Savoir établir les bulletins de paie et les déclarations correspondantes

Comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie. Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie

Programme de la formation

Définition du bulletin de paie : Composantes d'un bulletin et présentation d'un bulletin

Salaire de base

Le SMIC - Principes de calcul du salaire de base (horaire, mensuel, temps partiel) - Principes de calcul des heures supplémentaires

Arrivée/Départ d'un salarié

Principes de calcul du salaire de base d'un salarié arrivé ou parti en cours de mois - Principes de calcul de l'indemnité de précarité pour les CDD - Principes de calcul de l'indemnité légale de licenciement

Les congés payés

Période d'acquisition des congés payés - Calcul de la durée des congés payés - Indemnité compensatrice de congés payés

Maladie, Accident du travail, Maternité

La maladie du salarié / l'accident du travail - La maternité et l'adoption - Garanties légales et conventionnelles du salaire - Maintien total ou partiel du salaire

Charges sociales

Organismes - Organisation du régime général de sécurité sociale -Les institutions gestionnaires des fonds chômage : UNEDIC et ASSEDIC - Retraite complémentaire : AGIRC et ARRCO

Charges obligatoires et conventionnelles - Charges versées aux URSSAF -Cotisations versées aux institutions de gestion des fonds chômage - Retraite complémentaire cadre et non cadre

Prévoyance - Plafond et taux / Plafond et assiette de cotisations - Taux des cotisations salariales et patronales - Calcul des cotisations salariales et patronales - Réduction Fillon - Déclarations : mensuelles, trimestrielles, annuelles

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique