Etre référent prévention harcèlement sexuel et agissement sexiste

Objectifs

A l'issue de la formation, vous serez en mesure déployer des outils de communication et de prévention des harcèlements sexuels et agissements sexistes et mettre en place un dispositif en cas d'alerte et de signalement.
Vous serez capable de :
- Appréhender la mission de référent harcèlement et les spécificités CSE/ nommé par l'entreprise
- Délimiter les notions et périmètres juridiques du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Mettre en place les bonnes pratiques pour réagir et agir en cas de signalement ou d'alerte (bases d'une enquête interne)

Programme de la formation

1/ Périmètre et missions du référent harcèlement
- Rappels sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
- Les missions du référent harcèlement : Dispositions juridiques
- Référents CSE et référents entreprise : Différences et articulation des missions
2/ Les outils de prévention et de communication autour du harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Les obstacles à la prévention et comment les contourner
- Exemples d'outils de prévention
- Exemples d'outils de communication
3/ Réagir et agir face à des signalements et alertes harcèlement
- Les bonnes pratiques d'un dispositif d'alerte et de signalement
- Les bases pour mener une enquête interne harcèlement
- Les suites possibles, au sein de l'entreprise et au-delà
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Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique