Etre tuteur au sein de l'entreprise

Objectifs

Acquérir les méthodes pédagogiques pour transmettre ses compétences.

Suivre et évaluer l'apprenant.

Programme de la formation

1. Identifier le rôle et les missions du tuteur

- Définir le rôle, les missions :

Intégrer (Accueillir, guider, renseigner)

Organiser (Identifier les objectifs de formation)

Accompagner (Suivre le parcours)

Evaluer (Evaluer les compétences)


- Identifier les besoins de l'apprenant (attentes, capacité à s'investir...)


2. Ingénierie pédagogique

- Objectifs pédagogiques

- Questionner et reformuler les attentes

- Savoir observer et écouter

- Méthodes pédagogiques ( choisir les techniques et élaborer les outils de formation adaptés à chaque situation)

- Organiser la progression pédagogique


3. Savoir transmettre ses compétences

- Identifier les compétences clés à transmettre

- S'appuyer de l'expérience de l'apprenant pour acquérir une méthode de transmission

- Méthode en 3 temps (Faire voir / Faire avec et Faire dire / Faire faire)


4. Evaluer la progression

- Différencier les faits, les jugements, les opinions

- Evaluer les comportements

- S'adapter à la génération Y et Z (comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique