Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Module Formation de formateur 4 jours

• Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Code CertifInfo 111067
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Dans le cadre de sa mission de formateur en entreprise, le formateur exerce les activités suivantes :

• 1/ Identification des besoins de compétences de l'entreprise


• 2/ Préparation d'une action de formation interne


• 3/ Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l'entreprise


• 4/ Suivi et évaluation des acquis des stagiaires /salariés de l'entreprise

Programme de la formation

La responsabilité de formateur

• Identifier les préalables et le règles liées au métier de formateur


• Connaître le cadre contractuel de la formation
  
  
  
  
  

La posture du formateur

• S'approprier la posture d'un formateur en formation adultes et la mettre en oeuvre
  
  
  
  
  

La motivation du participant

• Prendre en compte l'individualisation de la formation


• Identifier les différents types de motivation


• Mettre en place une stratégie en fonction du groupe
  
  
  
  
  

La construction d'une formation

• Prendre en compte les besoins du commanditaire et des participants


• Identifier les différents objectifs et méthodes pédagogiques


• Construire une progression
  
  
  
  
  

Les supports de formation

• Concevoir et utiliser des supports en fonction des objectifs et du public
  
  
  
  
  

L'élaboration d'une formation

• Exploiter et structurer les objectifs pédagogiques 


• Construire une séquence de formation
  
  
  
  
  

L'animation de la formation

• Mettre en oeuvre le démarrage d'une séquence


• Dynamiser son animation et l'adapter en fonction des différentes techniques et du public

La gestion de l'intervention

• Gérer son temps d'intervention et sa progression pédagogique


• Réguler les interventions

Les typologies et les outils de l'évaluation

• Identifier les types d'évaluations


• Choisir un mode d'évaluation à mettre en oeuvre


• Restituer les résultats d'une évaluation et mettre en place des actions correctives


• Construire et exploiter une évaluation à partir des différentes outils existants

La gestion du groupe

• Connaître les règles d'existence d'un groupe


• Prendre en compte la dynamique du groupe 


• S'appuyer sur l'intelligence collective

+ OBLIGATOIRE : Certificat de Compétences en Entreprise: Exercer la mission de formateur en entreprise (épreuve de 2h)

Validation et sanction

Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique