Exercer le rôle de tuteur (trice) en entreprise - Certificat de Compétences en Entreprise

Objectifs

Etre formé (e) afin de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :

_ identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités

_ planifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences,

_ accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences

_ évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,

_ assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

_ pérenniser ses pratiques et identifier le processus.

Programme de la formation

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :

Quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?

Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

Identifier les missions et la posture du tuteur :

Le positionnement du tuteur

Le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

Réussir l'accueil et l'intégration :

Objectifs de l'accueil et de l'intégration

Les pratiques facilitant l'intégration

Découvrir les liens intergénérationnels au travail :

Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

Organiser la transmission des compétences :

Découvrir les clés de la transmission

Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré

Accompagner l'apprenant au quotidien

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :

Les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative

Les règles de communication et les techniques d'entretien

La gestion et la prévention des conflits.

Validation et sanction

Obtention du certificat

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée