Formateur interculturel - les fondements de l'interculturel

Objectifs

Définir la culture et l'approche interculturelle, leurs concepts et leurs enjeux. Analyser les modalités et les obstacles à la communication interculturelle. Analyser de façon critique les principales approches théoriques de la communication et du management interculturels. Identifier de nouveaux terrains d'application de l'approche interculturelle : lutte contre les discriminations, diversité et inclusion Se positionner personnellement en situation interculturelle difficile.

Programme de la formation

-Fondamentaux de l'anthropologie culturelle, identité, épistémologie de l'interculturel. Les contextes, les objectifs, les enjeux et les modes d'intervention du management et de la communication interculturels -Enjeux politiques ou géopolitiques de l'interculturalité -Obstacles à la communication interculturelle : phénomènes psychosociologiques et cognitifs -Modes verbaux et non-verbaux de communication -Les modèles comparatifs, les modèles ethnologiques et autres modèles de compréhension de situations interculturelles -Les nouveaux terrains d'application de l'approche interculturelle : lutte contre les discriminations, diversité et inclusion -Son propre positionnement en tant qu'intervenant dans les situations interculturelles.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique