Formateur sauveteur secouriste du travail

Objectifs

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail ? SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :

Domaine de compétences 1 : Démontrer l?intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l?entreprise en tenant compte de ses spécificités

Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en ?uvre une formation SST ;

• 3 - S?appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en ?uvre une action de secours
• 4 - Justifier la mise en place d?action de prévention

Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d?acteur SST ;

• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d?une action de formation d?acteur SST
• 6 - Animer une action de formation
• 7 - Mettre en ?uvre différentes méthodes d?évaluation
• 8 - S?assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l?habilitation SST
   

Programme de la formation

- Présentation de la formation de formateur SST
- Formation générale à la prévention
- Connaître l'entreprise, son organisation des secours et ses risques
- Appropriation des documents de référence et des aides pédagogiques
- Préparation d'une session de formation de SST
- Appropriation d'une stratégie pédagogique spécifique au SST
 - Conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à l'enseignement des différentes actions du SST
- Conduite de l'évaluation des SST
- La dispositif de validation des formateurs SST

Validation et sanction

Formateur sauveteur secouriste du travail

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique