Transmettre le savoir de manière efficaceSE PREPARER
- Connaître son contenu
- Travailler le design informationnel
- Valider les aspects logistiques
- Valider le contrat entre le formateur et le demandeur de la formation
CREER UN GROUPE DANS LE CADRE D'UNE FORMATION- Interroger les attentes réelles – et savoir s'y adapter
- Comparer les attentes des participants au contrat avec l'institution
- Rendre les stagiaires actifs et attentifs
- Valider l'acquisition des connaissances
GERER LES DYNAMIQUES DE GROUPE POUR PERMETTRE L'APPRENTISSAGE
Gérer les leaders négatifs- Répartir les temps de parole
- Accueillir la critique
- Adapter selon les dynamiques d'apprentissage
FAIRE DE LA COMMUNICATION ENGAGEANTE - Inciter les stagiaires a? s'engager sur des e?le?ments pre?cis a? mettre en œuvre une fois de retour en poste
- Favoriser l'éclosion de ces engagements
- Fixer les points de progrès en acceptant ses limites actuelles
SAVOIR CONCLURE ET EVALUER- Permettre aux stagiaires de formaliser ce qu'ils souhaitent garder de la formation
- Evaluer et rendre compte « à chaud »
- Evaluer et rendre compte « à froid »
- Faire un Retour d'Expérience (Retex) avec le commanditaire
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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- Etre à l'aise pour former dans son entreprise
- Adapter la transmission de savoir au groupe
- Créer et faire faire des exercices
- Répondre aux interrogations
- Evaluer
Non certifiante
Information non communiquée