Formation et développement continu

Objectifs

Comprendre l'importance de la formation et du développement continu en entreprise.Identifier les besoins en formation des employés et de l'organisation.Concevoir des programmes de formation adaptés aux différents publics cibles.Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques efficaces et innovantes.Évaluer l'impact des programmes de formation sur la performance des employés.

Programme de la formation

Module 1 : Importance et identification des Besoins en formation-Rôle de la formation et du développement continu dans la performance organisationnelle-Méthodes d'analyse des besoins en formation des employés/Module 2 : Conception et mise en oeuvre des programmes de formation-Élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins identifiés-Utilisation des méthodes pédagogiques innovantes et des technologies de formation/Module 3 : Évaluation et amélioration des programmes de formation-Techniques d'évaluation de l'efficacité des formations-Amélioration continue des programmes de formation en fonction des retours et des résultats obtenus

Validation et sanction

Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation et de développement continu en milieu professionnel, afin de favoriser l'amélioration continue des compétences des employés et de soutenir la performance organisationnelle.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique