Formation : Juridique RH : Les Actualités en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Suivre les évolutions du droit social et leurs implications


• Maîtriser les nouvelles exigences légales lors de l'embauche


• Intégrer les nouvelles normes de sécurité dans l'entreprise


• Anticiper et gérer les risques juridiques en ressources humaines


• Adapter les pratiques RH aux réformes récentes du droit du travail et de la protection sociale

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Introduction aux évolutions récentes du droit social

• Présentation des dernières réformes et modifications législatives en matière de droit social.


• Analyse des implications pour les entreprises et les salariés.

Nouvelles obligations légales lors de l'embauche

• Examen des nouvelles obligations légales pour les employeurs lors de l'embauche.


• Mise en lumière des documents et démarches nécessaires pour se conformer aux nouvelles régulations.

Impact des réformes sur les contrats de travail

• Analyse des changements récents affectant les contrats de travail. 


• Compréhension des nouvelles clauses et des adaptations nécessaires pour rester conforme aux lois actuelles.

Normes de sécurité au travail

• Présentation des dernières normes en matière de sécurité au travail.


• Discussion sur les responsabilités de l'employeur et les mesures à mettre en place pour assurer la sécurité des employés.

Prévention des risques juridiques en RH

• Identification des principaux risques juridiques auxquels les services RH peuvent être confrontés.


• Proposition de bonnes pratiques et de stratégies pour prévenir les contentieux et les litiges.

Actualisation des compétences en droit du travail et protection sociale

• Mise à jour des connaissances sur le droit du travail et la protection sociale.


• Pr

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique