FORP - Formation Projet Pro Formation Projet Pro - Bassin d'Albi Carmaux

Objectifs

Le dispositif PROJET PRO a pour objectifs : - La définition d'un projet professionnel en lien avec les potentialités du stagiaire et en cohérence avec les réalités du marché du travail - La sécurisation du parcours du stagiaire par un accompagnement renforcé et individualisé - L'acquisition, le renforcement et le développement des compétences transverses - La consolidation des savoirs de base - Le développement et la valorisation des compétences douces ou soft skills visant à améliorer la confiance en soi et l'employabilité

Programme de la formation

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:70h
Le bloc se compose de 4 ateliers concomitants dont la durée sera adaptée en fonction des besoins et des éléments de contexte identifiés lors de l'entretien exploratoire. ##Les éléments alimentent la formalisation du contrat d'engagement et de la poursuite du parcours individualisé. ####- Module 01-1 : ATELIER ACCUEIL - SECURISATION DU PARCOURS ##- Module 01-2 : ATELIER SAVOIRS DE BASE ##- Module 01-3 : ATELIER COMPETENCES COGNITIVES ET TRANSVERSALES##- Module 01-4 : ATELIER COMPETENCES PROFESSIONNELLES####

Module N°01.1 Module de formation Volume Horaire:10h
Présentation de l'environnement de la formation à travers le livret stagiaire – portefeuille stagiaire##Présentation de la formation avec visite des espaces de formation##L'organisation du dispositif de formation et des différentes étapes – modalités de suspension de son parcours##Les différentes modalités pédagogiques, d'évaluation et de reconnaissance des compétences focus sur les badges##Présentation des modalités d'élection du délégué stagiaire (élection prévue en semaine 3)##Présentation croisée sous forme interactive en groupe et sous-groupe favorisant la communication et la cohésion de groupe :##• ex : Présentation dynamisée par le jeu de balle, Activité brise-glace (avec petit matériel)##La sécurisation du parcours est renforcée tout au long de la période de « positionnement » par la mise en place d'entretiens individuels : ####En début de parcours : un entretien exploratoire permettant d'identifier les besoins/ du stagiaire, les éventuels freins à lever pour suivre une formation de façon sereine, les pistes de projet professionnel si elle existe.##Une attention particulière est portée à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et les préconisations issues de l'évaluation sont prise en compte lors de la formalisation du contrat d'engagement.##Un à 2 entretiens complémentaires pourront être proposés en fonction des besoins identifiés lors de l'entretien exploratoire afin d'assurer un suivi sur les points de vigilance identifiés lors de la phase exploratoire.####Si la situation du stagiaire le nécessite, une orientation vers les acteurs sociaux partenaires est réalisée. Par exemple : location de véhicule, aides à la mobilité, bilan de santé gratuit, garde d'enfant, hébergement, accès aux soins, aide sociale…####Un entretien final de restitution du résultat des positionnements formalisés à travers les 9 items du bilan avec co construction du parcours individualisé de formation aboutissant à la formalisation :##- du contrat d'engagement selon modèle du CCTP##- du contrat individuel de formation##- l'attestation de positionnement ##Ce temps d'échange permet de valoriser les points forts sur lesquels le stagiaire va prendre appui dans la construction de son projet et d'identifier les axes de progression.####L'ensemble des documents sont co signés par le référent pédagogique ou le

Validation et sanction

A l'issue de la formation, il est attendu du stagiaire : - Que son projet professionnel soit défini, confirmé et validé - Qu'il soit conscient de l'acquisition de ses compétences et de son potentiel, afin de pouvoir les transposer dans un cadre professionnel - Que les prérequis nécessaires soient atteints afin de lui permettre d'intégrer une formation qualifiante ou d'accéder à l'emploi

Type de formation

Non certifiante

Sortie

CAP, BEP