Gérer la rupture du contrat de travail

Objectifs

• Apprécier tous les risques liés à la rupture du contrat


• Maîtriser les conditions de validité du licenciement personnel


• Sécuriser les procédures afin de limiter les contentieux


• Préparer et gérer ses transactions


• Gérer un contentieux prud'homal

Programme de la formation

• Gérer la démission d'un collaborateur avec vigilance


• Rompre le contrat de travail pour motif personnel• Évaluer et prendre en considération les restrictions au licenciement


• Différencier rupture négociée, transaction et rupture conventionnelle


• Traiter les situations de fin de carrière : la retraite


• Évaluer les conséquences pratiques de la rupture du contrat


• Gérer le contentieux prud'homal

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique