Gérer les congés payés en paie

Objectifs

Identifier les droits des salariés et des employeurs
Maîtriser l'acquisition et la pose de congés payés y compris sur des cas particuliers
Calculer la valorisation des congés payés

Programme de la formation

Les droits aux congés
- Une histoire des droits des salariés
- Champ d'application et caractère obligatoire

La durée des congés
- Durée du congé (jours ouvrables/ouvrés)
- Période d'acquisition (ou exercice de congés)
- Temps de travail effectif et périodes assimilés
- Congés supplémentaires (âge, situation familiale, convention collective., etc.)

La prise des congés
- Modalités de prises des congés (période, ordre et date des départs, fractionnement)
- Décompte des jours de congés (jours ouvrables, jours ouvrés, incidence jours fériés)
- Articulation avec les arrêts de travail et suspensions de contrat
La rémunération des congés
- Assiette de l'indemnité
- Calcul de l'indemnité au dixième
- Calcul de l'indemnité au maintien
- Indemnité de congés vs. ICCP
- Régime social et fiscal
Cas particuliers
- Salariés relevant d'une caisse de congés payés
- Salariés à temps partiel
- Salariés en contrat de forfait (forfait jours, CDII)
sPAIEctacle/la paie et les congés payés
- Etat des compteurs
- Etat des provisions
- Gestion des congés via Hamac

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique