Gestion administrative du personnel

Objectifs

Cette formation a pour objectif de fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement les aspects administratifs liés à la gestion du personnel au sein d'une organisation.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction à la Gestion Administrative du Personnel

• Rôle et importance de la gestion administrative du personnel


• Cadre juridique et réglementaire en matière de gestion des ressources humaines


• Gestion documentaire et confidentialité des informations

Module 2 : Recrutement et Intégration

• Processus de recrutement : planification, sélection et entretiens


• Accueil et intégration des nouveaux employés


• Gestion des contrats de travail et clauses spécifiques

Module 3 : Administration des Rémunérations et Avantages Sociaux

• Établissement des fiches de paie et calcul des rémunérations


• Gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite...)


• Administration des congés payés et des absences

Module 4 : Gestion Administrative des Relations de Travail

• Communication interne et gestion des conflits


• Suivi des évaluations de performance et des plans de développement


• Gestion des formations et développement des compétences

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique