Gestion de la paie initiation

Objectifs

-Comprendre le mécanisme du bulletin de paie
- Assimiler la composition du salaire brut
- Maîtriser les cotisations sociales dans la gestion de la paie
- Appréhender le processus des absences

Programme de la formation

PRESENTATION DU BULLETIN DE PAIE
• Sa conception
• Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
• Délivrance et conservation
• Sa valeur juridique.
LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REUMENERATION
• Connaître le principe de mensualisation du salaire.
• Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
• Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du
conventionnel, les éléments soumis et non soumis
• Assimiler le mécanisme des heures supplémentaires, du temps
partiel et heures complémentaires
• Comprendre le principe des avantages en nature
ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS
• Les différentes cotisations sociales
• Les assiettes spécifiques
• Le plafond de la sécurité (tranches, proratisation du plafond)
• La réduction générale des cotisations patronales
SOCIALES OBLIGATOIRES GERER LES ABSCENCES EN PAIE
• Calculer les retenues pour absence selon les différentes
méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires
• Appréhender le processus des congés payés

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée