GESTION DE LA PAIE

Objectifs

- Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la paie.

- Actualiser ses connaissances en législation sociale et fiscale.

- Acquérir les compétences nécessaires pour réaliser le traitement complet de la paie.

- Comprendre les spécificités liées à la gestion de la paie dans différents contextes professionnels.

- Utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie de manière efficace

Programme de la formation

Le programme peut être adapté en fonction des besoins spécifiques et de

l'évolution de l'apprentissage de l'apprenant tout au long de la formation.


Module 1 - Fondamentaux de la gestion de la paie

? Introduction à la gestion de la paie.

? Les différentes composantes de la fiche de paie.

? Les obligations légales et réglementaires.

? Le bulletin de paie : forme, structure et mentions obligatoires.

? Les différents éléments de rémunération.

? Les absences : méthodes de calcul, congés payés, maladie, maternité, accident

de travail.


Module 2 - Cotisations sociales

? Les organismes sociaux et leurs rôles.

? Les bases et les taux des cotisations sociales.

? Les exonérations de charges sur les bas salaires.

? La gestion des déclarations sociales et fiscales.


Module 3 – Net à payer

? Les Net à payer, net imposable, net social

? Les Contributions sociales (CSG, CRDS)

? Les Retenues pour le compte de l'employeur et les créanciers

? Le Prélèvement à la source


Module 4 - Dernière paie et solde de tout compte

? Les indemnités dues et leur calcul.

? Le régime social et fiscal des indemnités.

? Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte,

attestation France Travail.


Module 5 - Analyse et résolution de cas pratiques

? Études de cas concrets rencontrés dans la gestion de la paie.

? Analyse des situations complexes et recherche de solutions adaptées.

? Mise en pratique des connaissances acquises dans les modules précédents.


Module 6 – Administration du personnel

? L'embauche et le contrat de travail.

? La modification du contrat de travail

? La rupture du contrat de travail et documents de fin de contrats


Modules e-learning

Module 9 : Gestionnaire de la paie (21 h)

? Collecter l'ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de

salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses

cotisations sociales)

? Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du

personnel comprenant la rédaction des contrats de travail et les déclarations d'embauche

? Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les

partenaires sociaux

? Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l'URSSAF

? Maîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique