Gestion des carrières et mobilité internationale

Objectifs

Comprendre les enjeux de la mobilité internationale - élaborer des politiques RH adaptées à la mobilité - gérer les aspects juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale - développer des parcours de carrière intégrant la mobilité globale.

Programme de la formation

Introduction à la mobilité internationale, Aspects juridiques et fiscaux de la mobilité, Gestion des expatriations et rapatriements, Élaboration de parcours de carrière internationaux, Suivi et accompagnement des collaborateurs en mobilité, Cas pratiques.

Validation et sanction

Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la mobilité internationale des collaborateurs tout en développant des parcours de carrière adaptés aux enjeux globaux.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique