Gestion des talents et mobilité interne

Objectifs

Comprendre les concepts clés de la gestion des talents.Identifier et évaluer les compétences et potentiels des employés.Mettre en place des plans de développement de carrière.Promouvoir la mobilité interne pour renforcer l'engagement des employés.Intégrer des outils et méthodes pour gérer efficacement la mobilité interne

Programme de la formation

Module 1 : Identification et évaluation des talents-Méthodes d'identification des talents et compétences clés-Outils d'évaluation et de gestion des performances/Module 2 : Développement des talents et plans de carrière-Élaboration de plans de développement individualisés-Programmes de formation et de mentorat/Module 3 : Mobilité Interne et gestion des carrières-Stratégies pour encourager et gérer la mobilité interne-Outils et technologies pour faciliter la mobilité interne

Validation et sanction

Acquérir les compétences nécessaires pour identifier, développer et retenir les talents au sein de l'organisation, en favorisant la mobilité interne et en mettant en place des stratégies efficaces de gestion des carrières.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique