Gestionnaire de paie

Objectifs

L'objectif de cette formation est de permettre à l'apprenant de valider le référentiel officiel qui aboutit sur la maîtrise de la fonction de "Gestionnaire de paie".
Les compétences abordées et validées par le parcours sont :
Maîtriser les travaux quotidiens du gestionnaire de paie comme fixation du salaire, cotisations sociales, congés payés, etc...
Gestion des formalités liées à la rupture du contrat de travail.
Assurer la bonne gestion comptable de la paie et information des salariés.

Programme de la formation

Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :
Bloc 1 - Gérer les relations entre employeurs et salariés
Les formalités obligatoires liées à l'embauche
Bloc 2 - Travaux quotidiens du gestionnaire de paie
Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
Les cotisations sociales
Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
Gestion des congés payés et de la maladie
Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
Cotisations sociales regroupées
La déclaration sociale nominative
Bloc 3 - Formalités liées à la rupture du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
Fin de contrat - documents et fiches de paie
Bloc 4 - SILAE
SILAE: Introduction au logiciel et différentes fonctionnalités

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique