Gestionnaire de paie

Objectifs

Maîtriser les règles légales, conventionnelles et contractuelles de la paie, depuis l'entrée du salarié jusqu'à la sortie, en passant par l'élaboration des bulletins de paie, la gestion des cotisations et déclarations sociales, ainsi que l'application des procédures internes et le respect des réglementations en vigueur

Programme de la formation

CADRE GÉNÉRAL DE LA PAIE


PROCÉDURE A L'ENTRÉE DU SALARIE


BULLETIN DE PAIE


DURÉE DU TRAVAIL


PARTICULARITÉS HAUT DU BULLETIN : FORMATION DU SALAIRE BRUT


LES COTISATIONS SALARIALES ET PATRONALES


PARTICULARITÉS BAS DU BULLETIN


PRELEVEMENT A LA SOURCE


LES DÉCLARATIONS SOCIALES


SOURCES ET HIÉRARCHIE DU DROIT SOCIAL ET TECHNIQUES DE VEILLE JURIDIQUE


AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS : DÉFINITION, ÉVALUATION


DÉFINITION DE L'EFFECTIF ET CONSÉQUENCES

BULLETINS SPECIFIQUES, PARTICULARITÉS DES ELEMENTS CONSTITUANT : LE BRUT, LES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS


STATISTIQUES ET TABLEAUX DE BORD


CONTRATS DE TRAVAIL (CDI, CDD…) ET RUPTURE


INDEMNITÉ VERSÉE LORS DU DÉPART DU SALARIE


ORGANISATION ET GESTION DE L'INFO + CRÉATION/APPLICATION DE PROCÉDURES
Méthodologie de création d'une procédure : La rupture conventionnelle individuelle


AUTRES TYPES DE CONGÉ


RYTHMES PARTICULIERS DE TRAVAIL ET CONSÉQUENCES EN PAIE


CONTRÔLE URSSAF ET AUTRES ORGANISMES


AUTRES BULLETINS PARTICULIERS


PROCÉDURE A L'ENTRÉE DU SALARIE


BULLETIN DE PAIE


DURÉE DU TRAVAIL


PARTICULARITÉS HAUT DU BULLETIN : FORMATION DU SALAIRE BRUT


LES COTISATIONS SALARIALES ET PATRONALES


PARTICULARITÉS BAS DU BULLETIN


PRELEVEMENT A LA SOURCE


LES DÉCLARATIONS SOCIALES : LA DSN


SOURCES ET HIÉRARCHIE DU DROIT SOCIAL ET TECHNIQUES DE VEILLE JURIDIQUE


AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS : DÉFINITION, ÉVALUATION


DÉFINITION DE L'EFFECTIF ET CONSÉQUENCES


BULLETINS SPECIFIQUES, PARTICULARITÉS DES ELEMENTS CONSTITUANT : LE BRUT, LES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS


STATISTIQUES ET TABLEAUX DE BORD


CONTRATS DE TRAVAIL (CDI, CDD…) ET RUPTURE


INDEMNITÉ VERSÉE LORS DU DEPART DU SALARIE


ORGANISATION ET GESTION DE L'INFO + CREATION/APPLICATION DE PROCEDURES
Méthodologie de création d'une procédure : La rupture conventionnelle individuelle


AUTRES TYPES DE CONGE


RYTHMES PARTICULIERS DE TRAVAIL ET CONSEQUENCES EN PAIE


CONTROLE URSSAF ET AUTRES ORGANISMES


AUTRES BULLETINS PARTICULIERS


MÉTHODOLOGIE EXAMEN


METHODOLOGIE EXAMEN



Nos certifications

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée