Gestionnaire de paie

• Gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115477
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

La formation certifiante permet d'obtenir le Titre RNCP ""Gestionnaire de Paie"" de Studi , niveau 5 enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP38019 par décision de France Compétences du 20/09/2023. À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de : - Assurer la gestion administrative du personnel - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des salariés - Participer au plan de formation des équipes - Préparer le processus des paies et gérer les déclarations sociales - Développer ses compétences en communication interne Dans le cadre de cette formation, la répartition des modalités pédagogiques est la suivante : - 29% de classes virtuelles et tutorat collectif synchrones - 47% de contenus de formation (vidéos et écrits) asynchrones, avec (auto)évaluations - 8% d'évaluations d'entraînement aux examens - 12% d'examens et livrables certifiants - 4% d'accompagnement à l'employabilité

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 - 241 heures : RNCP38019BC01 Gestion de la paie et des déclarations sociales Ce bloc comprend le paramétrage du logiciel de paie (34 heures), la collecte et le traitement des variables de paie (34 heures), la gestion de la rémunération (34 heures), le traitement des bulletins de salaires (34 heures), le contrôle et l'édition des bulletins de paie (34 heures), la gestion des déclarations sociales (38 heures) et l'analyse des écarts entre la paie et la comptabilité (34 heures). Bloc de compétences 2 - 147 heures : RNCP38019BC02 Gestion administrative du personnel Ce bloc inclut l'établissement des contrats de travail (36 heures), le traitement des entrées et sorties des salariés (36 heures), la gestion des dossiers du personnel (39 heures) et la communication avec les partenaires externes (36 heures). Bloc de compétences 3 - 188 heures : RNCP38019BC03 Conseil et assistance auprès des décideurs et des collaborateurs Ce bloc comprend la réalisation d'une veille juridique (37 heures), le diagnostic de conformité de la paie (38 heures), la communication avec les collaborateurs et managers (37 heures), la conception de supports de reporting et d'aide à la décision (38 heures) et l'assistance aux utilisateurs du SIRH (38 heures).

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2