Gestionnaire des Ressources Humaines

Objectifs

1-FONCTION RECRUTEMENT2-FONCTION FORMATION3-FONCTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE

Programme de la formation

1. Gestion administrative de la carrière des personnels:Vérifier le traitement des dossiers administratifs du personnel et renseigner le personnel se trouvant dans une situation administrative complexe.Préparer la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel.S'assurer de la mise à jour du système d'information des ressources humaines (SIRH) et de la qualité des informations saisies pour son domaine de compétences.Participer à la mise à jour du référentiel d'organisation, suivre la situation des mouvements de personnel et l'évolution des compétences des individus.2. Gestion des droits financiers et sociaux du personnel:Constituer et vérifier les dossiers relatifs aux droits financiers du personnel ; renseigner les administrés sur leurs droits dans le respect de la réglementation relative aux droits financiers.Constituer et vérifier les dossiers relatifs au départ de l'institution ; conseiller les administrés quittant l'institution.3. Management de proximité:Encadrer et accompagner son personnel,Assurer et contrôler la formation pratique du personnel.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique