Gestionnaire des ressources humaines

• Gestionnaire des ressources humaines - Code CertifInfo 108767
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

L'objectif de la préparation au Titre certifi é Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifi é(e) en gestion des ressources humaines : formation, gestion des compétences, recrutement, relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

BLOC 1 : SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIEMaîtriser le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale)Préparer les éléments de la paie (fixes et variables)Recueillir les informations socialesMettre en oeuvre une veille sur l'ensemble des obligations légales et socialesBLOC 2 : RECRUTER, FORMER ET FIDÉLISER LE PERSONNELMettre en oeuvre une veille sur l'ensemble des obligations légales et socialesSélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l'offre d'emploiMener les entretiens d'embaucheSélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l'offre d'emploi
Mener les entretiens d'embauche
Rédiger le contrat de travail
Effectuer les démarches nécessaires auprès des services concernés pour intégrer le nouveau collaborateur
Maîtriser le SIRH de la GPEC
Créer des outils de pilotage (tableau de bord, grille d'évaluation…)BLOC 3 : GÉRER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENTPréparer et actualiser les documents et les registres obligatoires
Mener les négociations avec les instances du CSE
Élaborer la stratégie de communication pour faciliter l'acceptation des changements par les équipes concernées

Programme de la formation

BLOC 1 : SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIEMaîtriser le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale)Préparer les éléments de la paie (fixes et variables)Recueillir les informations socialesMettre en oeuvre une veille sur l'ensemble des obligations légales et socialesBLOC 2 : RECRUTER, FORMER ET FIDÉLISER LE PERSONNELMettre en oeuvre une veille sur l'ensemble des obligations légales et socialesSélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l'offre d'emploiMener les entretiens d'embaucheSélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l'offre d'emploi
Mener les entretiens d'embauche
Rédiger le contrat de travail
Effectuer les démarches nécessaires auprès des services concernés pour intégrer le nouveau collaborateur
Maîtriser le SIRH de la GPEC
Créer des outils de pilotage (tableau de bord, grille d'évaluation…)BLOC 3 : GÉRER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENTPréparer et actualiser les documents et les registres obligatoires
Mener les négociations avec les instances du CSE
Élaborer la stratégie de communication pour faciliter l'acceptation des changements par les équipes concernées

Validation et sanction

Gestionnaire des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4