Gestionnaire ressources humaines

• Gestionnaire ressources humaines - Code CertifInfo 107371
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Préparation et présentation à la certification professionnelle Gestionnaire Ressources Humaines;
Compétences attestées :
FONCTION RECRUTEMENT :
Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs,
Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels,
Gérer les relations avec les candidats,
Gérer les intégrations,
Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.
FONCTION FORMATION :
Mettre en oeuvre le processus de formation,
Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel,
Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation,
Contribuer à optimiser le budget formation.
FONCTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE :
Mettre en oeuvre les obligations légales de l'employeur,
Garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective,
Assurer l'administration de la paye,
Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,
Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

Programme de la formation

Vous avez de bonnes connaissances en administratif et êtes rigoureux ? Obtenez votre certification professionnelle de gestionnaire des ressources humaines pour travailler en entreprise. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts. La certification gestionnaire des ressources humaines est une certification professionnelle de niveau 5 enregistrée au RNCP sous le code 34363 par décision du directeur général de France compétences le 16 décembre 2019 et par décision du 04 mars 2021 publiée au Journal officiel du 21 mars 2021. L'organisme certificateur et propriétaire de cette formation est Campus RH qui habilite Skill and You à former et à organiser l'évaluation.
Conçu par des experts des fonctions RH, le programme de la préparation gestionnaire des ressources humaines permet d'appréhender progressivement les différentes compétences à valider pour obtenir votre certification GRH.
Recrutement :
- Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs,
- Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels,
- Gérer les relations avec les candidats,
- Gérer les intégrations,
- Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.
Formation :
- Mettre en oeuvre le processus de formation,
- Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel,
- Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation,
- Contribuer à optimiser le budget formation.
Administration du personnel et Paie :
- Mettre en oeuvre les obligations légales de l'employeur,
- Garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective,
- Assurer l'administration de la paye,
- Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,
- Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.
Dès votre inscription, vous avez accès à votre espace numérique de travail, accessible 24h/24 depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone. Téléchargez vos cours, accédez à des vidéos tutorielles, des quizz et exercices et transmettez vos devoirs à rendre à vos formateurs. À tout moment, vous pouvez visualiser votre progression et savoir où vous en êtes dans votre formation. La messagerie vous permet d'échanger à tout moment avec vos formateurs. Vous accédez également au planning de vos formateurs et vous pouvez prendre rendez-vous pour leur poser toutes vos questions.

Validation et sanction

Gestionnaire ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2