HGRO - Formation professionnalisante Responsable de structure du spectacle vivant

Objectifs

La formation « Responsable de structure du spectacle vivant » (RS-SV) est une formation à distance destinée aux acteurs culturels issus de la Région d'Occitanie, particulièrement ceux éloignés des deux métropoles (Toulouse et Montpellier). L'objectif est d'apporter aux futurs dirigeants d'entreprise du spectacle, issus du terrain, un premier socle opérationnel de compétences pour satisfaire à leurs missions. Parmi ces compétences la maîtrise : Des cadres légaux, sociaux et fiscaux applicables. Des hypothèses de structuration de l'activité Des politiques culturelles Des outils de gestion et comptable Des référentiels métiers du Chargé de Production et du Chargé de Diffusion Des apports dans le domaine des ressources humaines et du management qui correspondent aux besoins du secteur.

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:6h
Fonctionnement de la formation : livret d'accueil, référent, planning, guide du délégué stagiaire, règlement intérieur ....##Positionnement et restitution du positionnement##contrat pédagogique individualisé

Module N°02 Module de formation Volume Horaire:32h
Analyse des différentes modalités de structuration (SARL, SCIC, SCOOP, SAS, ASSO)##Les implications en termes de fiscalité##Notion de service public - ESS##Modèle de gouvernance##Le bénévolat##

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:56h
Les participants sont confrontés aux règles légales qui procèdent du fonctionnement d'une entreprise du spectacle.##Sont déclinés :##Le périmètre légal des différents acteurs au regard des textes en vigueur . ordonnance de 1945, droit du travail, Code de la propriété intellectuelle. ##L'accès à l'intermittence du spectacle – annexes spectacle de Pôle emploi.##Les obligations sociales employeurs (caisses spécifiques, abattements) ##Le régime conventionnel du spectacle (CCNEAC CCNSVP), son impact sur l'activité. ##Les contrats spécifiques qui régissent interactions commerciales des entrepreneurs du spectacle.##Les logiques éditoriales du Spectacle vivant au regard du droit d'auteur – Les contrats de cession de droits d'édition.##

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:16h
La situation des collectivités Territoriales, les ministères et les administrations culturelles déconcentrées.##Détails des compétences et des dispositifs d'aide notamment à l'échelle de la Région Occitanie##Méthodologies de recherche et de veille sur les appel d'offres, appels à projet##Présentations des extranets ####

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:14h
Démarches et outils d'anticipation : planification des activités et programmation du travail##Démarches et outils d'aménagement du temps de travail##Répartition des tâches et des postes de travail : fiches de postes, organigramme, tableau de répartition des activités.##Équipe de travail et coopération, le rôle de la direction, responsabilité et autonomie dans les structures de spectacle vivant.##Réaliser le diagnostic de ses RH, les outils : le tableau de répartition des##contrats, les mouvements de personnel, la fiche de poste (détail des contenus).##Mesurer les écarts entre besoins et ressources.##Compétences à acquérir.##Besoin en emploi et compétences.##Réduire les écarts entre besoins et ressources##

Module N°06 Module de formation Volume Horaire:33h
Introduction à la comptabilité, organisation et obligations réglementaires, les contrôles. ##Documents comptables liés à la vie quotidienne d'une structure. ##Les principales opérations et documents de suivi. ##Savoir lire un bilan, un compte de résultat. Ratios et soldes intermédiaires de gestion. ##Mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs : élaborer se

Validation et sanction

Formation professionnalisante dont chaque module fait l'objet d'exercices pratiques, évalués de manière formative. Une attestation des acquis des compétences est délivrée, ainsi que des badges softskills.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac