Pratiquer l'évaluation non seulement par le manager mais aussi par les subordonnés, les collègues et les clients
Construire une grille de compétences- Identifier les connaissances et compétences de base au sein de l'organisation
- Récolter les connaissances et compétences spécifiques aux métiers
Mettre en place et suivre le dispositif- Construire un processus efficace pour les RH, managers et leurs équipes
- Mettre en place des indicateurs de pilotage de la démarche
Accompagner le changement auprès des managers et de leurs équipes- Communiquer auprès de chacune des parties prenantes concernées
- Co-animer les débriefings collectifs
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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- Savoir communiquer et expliquer la démarche
- Savoir mettre en place le dispositif
- Savoir accompagner les managers et les équipes
Non certifiante
Information non communiquée