Incorporer la RSE à ses politiques RH

Objectifs

Analyser l'impact économique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Découvrir les outils et les bonnes pratiques de la RSE pour ré-imaginer son activité RH
Savoir mettre en adéquation les projets RSE avec la stratégie RH de l'entreprise
Mesurer l'efficacité des projets RSE

Programme de la formation

1. Comprendre les bénéfices de la RSE sur la stratégie d'ensemble de l'entreprise : comment la RSE peut-elle apporter de la performance?
Maîtriser la RSE et les thèmes qu'elle recouvre
Développer des avantages compétitifs par la RSE
Connaître des exemples clés de groupes leaders en RSE

2. Identifier les domaines actionnables en RH par la RSE: en quoi la RSE donne-t-elle de nouveaux outils aux RH?
Détecter les possibles conflits de valeurs
Attirer les candidats
Conserver et développer ses talents
Réduire les risques sociaux

3. Appliquer les outils à son entreprise: comment puis-je utiliser la RSE à mon poste?
Analyser sa propre pratique RH
Déterminer les zones d'améliorations possibles
Hiérarchiser les priorités
Savoir faire une matrice de la vertu et une matrice d'efficience
Savoir évaluer les impacts
Connaître les outils de mesure en interne et en externe
Développer un plan d'actions
Déterminer les champs du possible

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique