Initiation à la comptabilité

Objectifs

Etre formé(e) à connaître les aspects administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux liés à la paye et à maîtriser les différents éléments de la paye et remplir les déclarations liées à la paye.

Programme de la formation

Le contrat de travail

Les contrats spécifiques (CDI, CDD, contrat aidé, contrat nouvel embauche…)

Les formalités liées à l'embauche

La durée du travail

durée légale et conventionnelle, journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle

Les éléments du salaire brut

salaire de base, salaire minimum (SMIC), heures supplémentaires, primes et accessoires du salaire, avantages en nature, plafond de la sécurité sociale et tranches

Les cotisations sociales et fiscales

assiettes et taux des cotisations à l'URSSAF, aux ASSEDIC, aux caisses de retraites ; formation professionnelle continue, participation transport, taxes sur les salaires, etc.

Les éléments du salaire net

acomptes sur salaires, indemnités, saisies sur salaires etc.

Calcul de la paye et Loi Programme

pour l'Outre-mer (LOPOM)

Les déclarations sociales et fiscales

périodicité, modalités de remplissage et de contrôle, etc.

Les congés payés

période de référence, congé principal et 5ème semaine, règle du maintien et du dixième, jours fériés

Les congés spéciaux

Les documents comptables liés à la paye

solde de tout compte

La comptabilisation de la paye

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée