Initiation à la paie

Objectifs

Acquérir les bases fondamentales du droit du travail, soit la règlementation de la paie et de la gestion courante du personnel. Maîtriser les techniques de calcul et de contrôle de la paie et des déclarations sociales correspondantes, nécessaires pour accéder à un poste d'assistant(e) paie ou assistant(e) en gestionnaire de paie, comptable paie, technicien(ne) de paie... Maîtriser l'utilisation d'un logiciel de paie (EBP). 

Programme de la formation

SAS d'entrée, bilan et connaissances transversales

Gestion de conflits. Outils de gestion appliqués et tableaux de bord. Communication professionnelle. Sensibilisation à la citoyenneté. Intégration et bilan.
Formation professionnelle  

Droit social : être en mesure de gérer les fonctions courantes de suivi du personnel. Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations simples. Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes sociaux. Mise en pratique de la paie avec un logiciel dédié Rappels sur la comptabilité courante. Maitrise des outils numériques appliqués au métier.
FESTE  

Modules complémentaire selon besoin (durée individualisée) : Remise à niveau Appui pédagogique  Accompagnement vers l'emploi 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique