Initiation à la paie

Objectifs

Calculer les salaires nets à partir des brut. | Établir les bulletins de paie en respectant la législation. | Identifier les différentes composantes du salaire. | Appliquer les taux de cotisations sociales. | Traiter les absences et leurs impacts sur la paie. | Réaliser les déclarations sociales périodiques. | Maîtriser les règles de prélèvement à la source. | Comprendre les impacts des changements contractuels sur la paie. | Intégrer les avantages et primes dans le calcul de la paie. | Effectuer les régularisations en fin d'année ou en cas d'erreur.

Programme de la formation

LES COTISATIONS SOCIALES

- Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO

- Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation

- Régularisation, sécurisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées

- La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération

- La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés

- La gestion et le calcul des sommes isolées

- Calcul de la réduction Fillon

- Les spécificités des paies de cadres

- Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance

LA REMUNERATION DU TEMPS DE TRAVAIL

- Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)

- Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)

- Les heures supplémentaires

- Les absences, les congés

LES ARRÊTS DE TRAVAIL

- Maladie, maternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières

- Le complément de salaire au « net » et au « brut »

- Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation

- Calcul de la Garantie au net

- Indemnités de prévoyance (régime social)

RETENUES SUR SALAIRE : EVITER LES RETENUES ILLICITES

- Avance et acompte

- Saisie-arrêt (avis tiers détenteur...)

- Quotité saisissable et incidence des personnes à charge

AVANTAGES EN NATURE ET LES FRAIS PROFESSIONNELS

- Les avantages en nature et intégration dans le salaire brut

- Les frais professionnels dans la paie

- Les forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grands déplacements

- Traiter les avantages en nature des dirigeants

LES CONTRATS PARTICULIERS

- Le contrat d'apprentissage, de professionnalisation

- Les stagiaires (indemnités, avantages)

LE CALCUL DE LA DERNIÈRE PAIE ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

- Calcul de la précarité d'emploi des CDD

- L'indemnité compensatrice de congés payés

- L'indemnité de départ, la transaction et leurs limites

- La rupture conventionnelle

- Le licenciement pour inaptitude

- Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.


Nos certifications

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée