Initiation à l'entreprise durable : Explorer les bases de la durabilité

Objectifs

Fournir une compréhension fondamentale des principes de la durabilité appliqués aux entreprises et initier les participants aux pratiques et stratégies essentielles pour intégrer la durabilité dans les opérations commerciales.

Programme de la formation

• Module 1 : Introduction à la Durabilité
  
  
  
  • Définition et Importance :
    
    
    
    • Comprendre les concepts clés de la durabilité (environnementale, sociale, économique).
    
    
    • Importance de la durabilité pour les entreprises modernes et les enjeux globaux.
    
    
    
    
  
  
  • Principes de la Durabilité :
    
    
    
    • Les trois piliers de la durabilité : environnement, société et économie.
    
    
    • Étude des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Module 2 : Intégration de la Durabilité dans l'Entreprise
  
  
  
  • Évaluation des Pratiques Actuelles :
    
    
    
    • Méthodes pour évaluer l'impact environnemental et social des opérations existantes.
    
    
    • Identification des opportunités d'amélioration.
    
    
    
    
  
  
  • Stratégies et Politiques de Durabilité :
    
    
    
    • Élaboration et mise en œuvre d'une politique de durabilité.
    
    
    • Intégration des pratiques durables dans les opérations et la gestion de l'entreprise.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Module 3 : Pratiques Durables et Innovations
  
  
  
  • Pratiques Environnementales :
    
    
    
    • Techniques pour réduire l'empreinte carbone et la consommation des ressources.
    
    
    • Gestion des déchets et adoption du recyclage.
    
    
    
    
  
  
  • Innovations Durables :
    
    
    
    • Création de produits et services éco-responsables.
    
    
    • Cas pratiques d'innovations durables dans divers secteurs.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Module 4 : Communication et Engagement
  
  
  
  • Communication de la Durabilité :
    
    
    
    • Techniques pour communiquer les initiatives de durabilité à l'interne et à l'externe.
    
    
    • Importance de la transparence et de l'authenticité.
    
    
    
    
  
  
  • Engagement des Parties Prenantes :
    
    
    
    • Stratégies pour engager les employés, clients et partenaires dans les initiatives durables.
    
    
    • Création d'une culture d'entreprise orientée vers la durabilité.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Module 5 : Mesure et Suivi
  
  
  
  • Évaluation de la Performance Durable :
    
    
    
    • Méthodes pour mesurer les résultats et l'impact des initiatives durables.
    
    
    • Utilisation d'indicateurs de performance clés pour suivre les progrès.
    
    
    
    
  
  
  • Amélioration Continue :
    
    
    
    • Processus pour affiner les pratiques durables et intégrer les retours d'expérience.
    
    
    • Suivi des tendances et innovations en matière de durabilité.
    
    
    
    
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique