Innovation RH : Maîtriser l'IA pour l'Automatisation des Tâches Administrative (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :     

• Comprendre le potentiel de l'IA dans l'automatisation des tâches administratives RH.
• Identifier et mettre en œuvre les outils d'IA adaptés aux besoins spécifiques des RH.
• Gérer efficacement le changement organisationnel lié à l'introduction de l'IA dans les processus RH.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Introduction à l'IA dans les Ressources Humaines

Matin : Comprendre l'IA et son impact sur les RH

• Introduction à l'intelligence artificielle
• Définition et principes de base de l'IA
• Histoire et évolution de l'IA dans le domaine professionnel
• Aperçu des applications de l'IA dans les RH
• Automatisation des processus RH
• Amélioration de la prise de décision basée sur les données
• Personnalisation de l'expérience employé
• Éthique et considérations légales
• Confidentialité des données
• Biais algorithmiques
• Réglementations en vigueur

Après-midi : Technologies d'IA pour l'automatisation RH

• Présentation des outils d'IA spécifiques aux RH
• Systèmes de gestion des informations sur les employés (SIRH)
• Chatbots pour la gestion des requêtes RH
• Outils d'analyse prédictive pour le recrutement et la rétention
• Intégration de l'IA dans les systèmes RH existants
• Évaluation des besoins et choix des solutions
• Processus d'intégration et meilleures pratiques
• Formation et accompagnement des équipes RH

JOUR 2 : Mise en œuvre pratique et gestion du changement

Matin : Atelier pratique sur les outils d'IA pour les RH

• Ateliers interactifs sur les logiciels d'automatisation RH
• Simulation d'automatisation de tâches administratives (ex : onboarding, suivi des absences)
• Utilisation de chatbots pour la FAQ interne et le support employé
• Gestion des données RH
• Nettoyage et préparation des données
• Techniques d'analyse de données pour les RH<

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique