Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale

Objectifs

S'intégrer dans le projet développement durable de son organisation
Définir des actions propres à son équipe
Suivre les évolutions et progresser

Programme de la formation

1. Définir les champs de la RSE sur lesquels l'équipe peut intervenir
Connaître le projet DD de son organisation et trouver comment contribuer à l'enjeu global
Repartir des questions de l'ISO 26000 pour interroger son métier et l'activité de l'équipe
Sélectionner 1 ou 2 ODD (Objectifs de Développement Durable) pour donner un sens global à l'action
En déduire des enjeux prioritaires et des « quick wins »
Définir des objectifs SMARTS à manager

2. Dialoguer avec ses parties prenantes
Définir les parties prenantes de l'équipe ou de l'activité selon la logique « internes, externes, distantes »
Trouver le meilleur moyen de les interroger : 360Feedbacks, questionnaires quantitatifs, entretiens individuels, focus groupes

3. S'améliorer en permanence
Organiser les rituels « Plan, Do, Check, Act »
Célébrer ses réussites et trouver des pistes d'améliorations

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique