Intégrer le développement durable pour les TPE-PME

Objectifs

• Développer des connaissances sur le développement durable, l'économie circulaire, s'approprier des outils et de la méthode autour de la démarche développement durable.


• Savoir utiliser des outils de gestion de projet sur les thématiques (énergie, eau/affluents, mobilité, matières premières, achats, consommables, déchets) du développement durable en lien avec le projet d'entreprise et en impliquant les salariés.


• Être capable de prendre une décision stratégique sur la thématique du développement durable.


• Mesurer l'efficacité de votre plan action et identifier des actions correctives si nécessaire.


• Valoriser les réussites de ces actions, lever les freins pour mieux avancer avec son équipe.

Programme de la formation

JOUR 1-DEMI JOURNEE

• 1. Maitriser les fondamentaux du développement durable
  
  
  
  • Mieux définir les enjeux du développement durable
  
  
  • Savoir mieux communiquer en relations interpersonnelles et au sein du collectif de travail
  
  
  • Comprendre l'intérêt de l'Économie circulaire pour les TPE et PME
  
  
  
  

• 1. Structurer une méthodologie d'une démarche de développement durable
  
  
  
  • Formaliser l'implication de chacun dans l'équipe
  
  
  • Analyser l'activité et le fonctionnement actuel au regard des enjeux DD
  
  
  • Identification d'un référent développement durable.
  
  
  • Définir la fiche mission type du référent transition écologique pour favoriser l'appropriation de l'équipe et la mise en œuvre des actions.
  
  
  
  

• 2. Être capable d'identifier des actions DD sur un territoire ciblé
  
  
  
  • Identifier des actions concrètes autour de la Mobilité, Energie, Eau/effluents, RSE, MP/achats/consommables, Déchets.
  
  
  • Repérer des acteurs ressources sur un territoire donné
  
  
  
  

• 3. Créer des conditions de réussites des actions DD
  
  
  
  • Diagnostic des initiatives positives développés pour le développement durable
  
  
  • Analyser les besoins des parties prenantes
  
  
  • Réalisation d'un autodiagnostic pour repérer les axes d'amélioration.
  
  
  • Formalisation d'une démarche de développement durable : Coconstruire avec les équipes un plan d'action
  
  
  • Élaborer d'un kit de gestion de projet pour la mise en place de la démarche de développement durable : Masterplan, fiche mission des actions, plan de communication, feuille de route développement durable
  
  
  
  

• 1. Créer des conditions de réussites des actions DD
  
  
  
  • Être capable de réajuster son plan d'action en fonction des premiers retours d'expérience.
  
  
  • Définir les indicateurs pour évaluer l'impact de la démarche
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique