Intégrer l'éthique dans un service public

Objectifs

Comprendre ce qu'est l'éthique
Comprendre l'évolution des attentes des agents, bénéficiaires et parties prenantes
Définir une gouvernance efficace et pérenne
Prévenir les risques de scandales éthiques

Programme de la formation

1. Comprendre ce qu'est l'éthique
- Appréhender les grands principes de l'éthique
- Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations
2. Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthiques
- Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables
- Communiquer sur l'éthique
- Co-construire avec les équipes de nouvelles manières de faire
- Effectuer un suivi régulier (définition et suivi d'objectifs, audits annuel, )
3. Choisir les outils
- Définir les rôles et ambitions des différentes chartes et les animer
- Décliner les principes de la chartes à l'aide d'illustrations et d'exemple pour la rendre accessible à tous
- Mettre en place et diffuser des démarches d'alertes professionnelles (DAP)
- Réagir face à des pratiques non éthiques
Accueillir la parole des victimes
Mener ou faire mener les enquêtes
Accompagner les actions internes ou pénales

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique