Introduire l'intelligence artificielle (IA) dans ses pratiques RH

Objectifs

Comprendre les enjeux de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines
Identifier les solutions adéquates pour optimiser les processus RH
Réussir la transformation digitale du service RH

Programme de la formation

Introduction à l'intelligence artificielle dans les ressources humaines
Repérer les enjeux actuels des professionnels RH
Découvrir les trois modèles d'IA : prédictives, discriminantes et génératives
Distinguer les avantages et les dangers de l'IA dans le contexte RH
Considérer l'éthique dans le développement et l'utilisation de l'IA
L'intelligence artificielle comme levier de performance du service RH
Analyser massivement des données complexes pour un pilotage stratégique RH prédictif
Automatiser des flux d'informations pour une gestion des collaborateurs efficace et optimisée
Utiliser des agents conversationnels pour une communication interpersonnelle instantanée
Les champs d'application de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH
Mettre l'expérience candidat au coeur du processus de recrutement
Optimiser l'expérience collaborateur pour développer un levier d'engagement
Anticiper la gestion des emplois et des parcours professionnels pour améliorer la performance collective
Atelier pratique : mettre en place un chatbot RH
Utiliser des outils intuitifs de création pour développer un chatbot qui répondra aux questions courantes liées au scénario
Entrainer le chatbot en utilisant un jeu de données de questions-réponses préparées à l'avance
Tester et améliorer l'intelligence artificielle en fonction des retours

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique